LISBON (Reuters) – Pekerja penerbangan sipil Portugal pada Senin (1 Agustus) mengancam akan melakukan pemogokan tiga hari pada akhir Agustus, menuduh konglomerat yang mengoperasikan bandara terbesar di negara itu gagal menaikkan upah dan menyediakan kondisi kerja yang lebih baik.
Ancaman pemogokan oleh Serikat Pekerja Penerbangan Sipil Portugal (Sintac) dan Serikat Staf Penerbangan Komersial (SQAC) adalah yang terbaru dari serangkaian pemogokan pada saat sektor transportasi Eropa terus berjuang menangani kembalinya perjalanan setelah penguncian pandemi.
Pemogokan akan berlangsung dari 19 Agustus hingga 21 Agustus, akhir pekan musim panas yang biasanya sibuk untuk perjalanan, kata serikat pekerja dalam sebuah pernyataan bersama.
Mereka menuduh operator bandara ANA, yang mengelola 10 bandara di Portugal termasuk di Lisbon, Porto dan Faro, dan kelompok Prancis Vinci, yang mengendalikan ANA, menghasilkan laba bersih jutaan euro tetapi tidak membayar upah yang layak kepada pekerja mereka.
Serikat pekerja juga menuntut agar ANA dan Vinci, yang tidak segera membalas permintaan komentar, mengadopsi langkah-langkah “mendesak” untuk menjamin pekerja merasa aman saat melakukan pekerjaan mereka.
“Hanya dengan melakukan ini (pemogokan) kita akan dapat mencapai apa yang telah lama tidak dimiliki perusahaan: stabilitas sosial, penghormatan terhadap hak-hak pekerja dan, pada dasarnya, untuk orang-orang,” kata serikat pekerja.
Serikat pekerja tidak hanya mewakili beberapa awak kabin tetapi juga layanan penanganan darat dan perusahaan lain yang terkait dengan sektor penerbangan.
Di negara tetangga Spanyol, pengendali lalu lintas udara memperingatkan pada awal Juli bahwa mereka kemungkinan akan melakukan pemogokan jika perusahaan navigasi udara milik negara Enaire gagal mempekerjakan lebih banyak orang untuk puncak musim panas.
Pekerja Ryanair menyebabkan gangguan di banyak bandara Spanyol pada bulan Juli, ketika mereka keluar selama beberapa hari, terutama pada akhir pekan. Mereka diperkirakan akan menyerukan aksi mogok lebih lanjut untuk menekan tuntutan upah yang lebih tinggi dan kondisi kerja yang lebih baik.
