HONG KONG (BLOOMBERG) – Citigroup telah mendorong laju promosi untuk direktur pelaksana wanita di Asia.
Bank yang berbasis di New York mempromosikan 14 wanita, atau 31 persen dari total 45 direktur pelaksana yang disebutkan di Asia tahun ini, menurut memo yang dikirim oleh Peter Babej, chief executive officer Asia-Pasifik. Itu naik dari hanya delapan tahun lalu, atau 21 persen, menurut juru bicara James Griffiths.
Sebagian besar promosi di wilayah ini dilakukan di pasar, bisnis perbankan korporasi dan investasi, dengan 17 direktur pelaksana disebutkan, menurut memo itu. Penunjukan lainnya tersebar di seluruh fungsi hukum, ritel, dan back office lainnya.
Tetapi hanya dua wanita yang naik ke babak ini berada di divisi pasar, di mana tujuh pria dipromosikan. Hanya satu wanita yang ditunjuk sebagai MD di perbankan korporasi dan investasi.
Citigroup dan pesaing perbankan globalnya berusaha untuk menutup kesenjangan gender yang sudah berlangsung lama. Bank menargetkan untuk memiliki perempuan dalam setidaknya 40 persen dari peran asisten wakil presiden dan tingkat di atasnya.
Ini menyatakan tahun lalu bahwa mereka bertujuan untuk memiliki jumlah direktur pelaksana pria dan wanita yang sama di divisi pasarnya di Asia dalam waktu tiga hingga lima tahun, naik dari perpecahan 80:20 yang mendukung pria.
Upaya itu berada di jalurnya, kata Griffiths.
