Berhenti merokok adalah salah satu bidang fokus utama Kementerian Kesehatan dalam pengendalian tembakau, karena melipatgandakan upayanya untuk mempromosikan gaya hidup sehat.
Mungkin kita bisa melihat praktik terbaik global untuk solusi inovatif untuk meningkatkan penghentian merokok.
Sebuah laporan berita Amerika menyoroti satu perusahaan pemasaran di Jepang yang menawarkan staf non-merokok tambahan enam hari cuti tahunan untuk menebus waktu yang diambil perokok untuk istirahat merokok di tempat kerja.
Tidak lama setelah perusahaan memperkenalkan kebijakan baru ini, yang dimaksudkan untuk mendorong staf berhenti merokok, empat dari 42 karyawan perusahaan yang merokok menghentikan kebiasaan itu.
Neuroscience menunjukkan bahwa ketika datang untuk memotivasi tindakan, penghargaan mungkin lebih efektif daripada hukuman.
Perusahaan-perusahaan di Singapura dapat mengambil daun dari buku program penghentian tempat kerja yang sukses ini untuk memberi insentif kepada staf mereka untuk berhenti merokok.
Ini tidak hanya akan meningkatkan tingkat produktivitas (tidak ada lagi istirahat merokok) dan memotong pengeluaran perawatan kesehatan karena penyakit yang berhubungan dengan merokok, tetapi yang lebih penting, juga membantu bergerak menuju Singapura yang lebih sehat.
Liu I-chun
